Autor: Sonja Berger

Was Recruiting vom Digital Marketing lernen kann

Social Media Plattformen unterstützen das Recruiting, erhöhen die Interaktionen zwischen Unternehmen und potentiellen Kandidaten und tragen zur Entscheidungsfindung bei. Der Hays HR-Report 2017 Schwerpunkt Kompetenzen für eine Digitale Welt  zeigt die Nutzung der einzelnen Rekrutierungskanäle auf. Die Jobportale (82%) und die eigenen Unternehmenskanäle (68%) stehen dabei gefolgt von externen Dienstleistern (49%) und Mitarbeiterempfehlung (43%) im Vordergrund. Weit abgeschlagen finden sich die Printmedien mit nur 16%. Die Social Media Plattformen sind mit 28% auf dem Vormarsch, Tendenz steigend. Wie lassen sich die Social Media Plattformen konkret als Rekrutierungskanal nutzen, was ist zu beachten und was kann Recruiting vom Digital Marketing...

Read More

Digitales Netzwerken mit LinkedIn und XING

Das amerikanische Unternehmen LinkedIn hat weltweit 500 Mio. Mitglieder und ist 2016 für 26 Mrd. Dollar von Microsoft übernommen worden. Im deutschsprachigen Raum steht LinkedIn mit 10 Mio. Mitgliedern dem deutschen Konkurrenten XING mit 12 Mio. Mitgliedern gegenüber. LinkedIn liegt in der Schweiz vorne In der Schweiz hingegen hat LinkedIn über 2 Mio. Mitglieder und XING nur knapp 1 Mio. Mitglieder. Einer der Gründe mag sein, dass 2014 XING die Premium-Mitgliedschaftspreise in der Schweiz um 83% erhöht hatte. Unter dem Hashtag #xingfail protestierten damals viele User und kündigten ihre Mitgliedschaften ganz. Ausserdem sind in der Schweiz viele international tätige...

Read More

Social Recruiting ist Teil von Digital Marketing

Digitalisierung und Human Resources Die digitale Welt macht auch vor Human Resources nicht halt. Social Media bieten unglaublich kreative und spannende Möglichkeiten ein Unternehmen, seine Kultur und auch seine Arbeitsplätze zu präsentieren. Social Recruiting und Employer Branding gehören genauso zu Digital Marketing wie Landing Pages, Conversion Rates oder Google Adwords. Auch wenn dies vielen Unternehmen nicht gefällt, können sie die Augen vor den Möglichkeiten, die Social Media für’s HR bieten, nicht länger verschliessen. Jobsuchende und potentielle Kandidaten nutzen Social Media, um zusätzliche Informationen über ein Unternehmen oder einen Job zu erhalten. Social Media tragen zur Entscheidungsfindung bei und erhöhen...

Read More
Zum DM-Insight Newsletter anmelden

Zum DM-Insight Newsletter anmelden

Melden Sie sich an und erhalten Sie viele kostenlose Tipps und Tricks von unserem Redaktionsteam.

Sie haben sich erfolgreich angemeldet.